作者 | 大象新闻综合自大河报、江南都市报、都市频道
在“规范工作时长”“保障带薪休假 ”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果 ，引发关注。
本次调研于2026年2月23日至24日进行 ，面向其所有业态的10214名正式合同员工，共收到9686份有效问卷 ，问卷回收率94.83%。
调研报告中的核心数据显示 ，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一 ” ，即维持现有的工资与休假制度不变 。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案 ，例如月工资减少500元 、休假增加10天等 。
据发布数据显示 ，有97.55%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意 ”；同时，约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。
最终 ，胖东来商贸集团宣布 ，将尊重这17.62%员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行 。
新闻多看点：
3月8日 ，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验 ，文中介绍：公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工！管理层占百分之五十 、员工占百分之五十！未来，这些资产将作为公司股本 ，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益！公司资产40亿元 ，管理团队占比约50% 、员工占比约50% 。
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文章不错《胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时》内容很有帮助